鹤壁经济技术开发区社会保障服务中心锚定目标,真抓实干,力争“开门红”。为高质量完成2024年就业创业和“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”任务,印发《关于下达2024年“人人持证、技能河南”建设目标任务指导计划的函》和《2024年开发区首月和第一季度“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”方案》,组织街道办事处(园区)、区直各单位、派驻各单位召开“开门红”安排部署会,对2024年就业创业、职业技能培训评价、整村推进、省市第三届职业技能大赛等有关工作进行安排部署。
要求各单位要紧盯目标任务,创新实践,提升工作质效。严格按照方案要求和任务,实施挂图作战,制定具体工作措施,紧盯时间节点,精准施策,实现保就业促增收,确保实现“开门红”“首季红”。截止2月底,完成各类职业技能培训700人,新增技能人才158人,力争冲刺完成首季“开门红”。
访企问需,零距离惠企送政策。为进一步落实“人人持证,技能河南”建设工作,按照技能提升“整企推进”全面推广的工作要求,深挖企业潜力,打造“整企推进”试点企业,充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,实现备案企业全员持证。
靠前服务,精准指导,梯次培育自主评价机构。对全区规上企业及重点企业共150家开展走访活动。深入企业,进一步倾听需求、详细了解企业生产经营状况,面对面解读政策、详细介绍技能等级机构备案材料、自主认定工作流程和申报要求,激发企业主动备案评价机构的积极性。建立备案企业梯次培育台账、精准施策指导“应备尽备”,确保全程高标准、高质量完成全区职业技能培训和评价工作,计划上半年规上企业备案覆盖率达到50%以上,全年争取实现“全覆盖”,通过增技赋能助力开发区高质量发展。(薛丽、秦珂欣)
